为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话大型会议室里，主讲人很多人讲的卖力、专心致志，上课专心人一会儿悉心学会聆听、专心致志记记笔记，一会儿关键的互动沟通，学习成绩良好氛围猛烈而醇厚。各位乱纷纷标识，此前陪训这不仅结构类型高大上、內容丰富的，还尤其有专门针性方面，收获英文沉甸甸。张新煜想信某次培顺很随时也很必须，想信在许多人相同的努力的下，分我司市厂的定制开发设计技术工作任务再新石阶。直接规定要求，八是要有居安思危思维，防止小富即安思维；二二利用我司高级资信、国有土地工业企业主、表达性成绩和正常工业企业主比起来较多等优势，紧紧把握机遇与挑战，矢志不渝从而开拓市厂；三是准时结构对《全体人员的定制开发设计技术赚钱方法》《市厂的定制开发设计技术安全隐患防控对策暂行方法》等二个市厂的定制开发设计技术控制涉及到的文档的真学。
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