“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先集体性、后每个人，先书纪、后支公安部员、再党团员的先后顺序，许多党团员也将要想做留言，例子子谈不足之处，提意见定保护，自批判、互不批判，现场报道热场广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对事说出无价之宝意见与小编建议和小编建议。”到李怀生发言稿，他语出惊人不讳、三六举例子表示本身的存在的欠缺。“我对怀生朋友，提直线个人一件与提案，首要，在机制执行运作上还没有确保，偶有时存在的随心所欲性；第五，灾情控防特别指出得多，但在聚集本设计大会时反应迟钝慢！”支国家部委员张常峰口吻严肃确保，关业见山，毫不不留痕迹情面。王彦森紧随在这之后，“小编希望怀生朋友在按排单位管理拟草相关文件本质出提案个人一件与提案，防止往反降重。”其余党团员也顺次讲演稿，分辨推出“一二线教职工古文化居住没有大量”“变动天赋比赛视频结构类型使得青年团人才库锻炼”“多到表层调研报告党组织建设运作”“充分利用好处提案单位管理人工的提升写作考试品质”等个人一件与提案提案。而李怀生也一种“咝咝”地在本子acg上确保记录表着各位说的每个人句话，还时不时点点头觉得认可。“真挚谢意批评指正男同志是我掏心口子，所述我的相关问题和严重不足，提出来那末多存在的具体意见和建立，我整体谦逊提供，并在规划未来改进建议，请大家开展我!”每名共青团员讲话稿结速后，李怀生面带少许自责、口吻十分激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次组织安排生活方式会，有限公司国家机关党总支党委书记廉夕单趟缴纳，过后想做品论，他判定，支部每名团员自我表现反省勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，反省所有人真诚相缝、一针瘦脸见血，推至了想法、推至了关键，红脸流汗的视觉效果不言而喻。构建年会平板事情，廉夕系统阐述三个规范要求，八是紧抓故障 整改方案，立行立改，提高认识针对性。二需要以这回年会平板为旨在，在现阶段的做工作奋斗树立支部竞争碉堡帮助和团员榜样率先垂范帮助。三是每名团员要构建用户系统阐述的自身意见和推荐，对自身讲话的材料来进行收纳，由支部最好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）